Ik ben:
|
Maatjesplatform regionaal
Uit een pilot is gebleken is dat de toegepaste
‘maatjesmethode’ rendabeler en dus succesvoller is, wanneer
er met regionale arrangementen wordt gewerkt. Medewerkers
van Maatjesplatform zullen daarom op regionaal niveau zoeken
naar een werkgever (coach). Indien noodzakelijk wordt er
tijdens het traject een samenwerking met een jobcoach
aangegaan. Het uitgangspunt daarbij is optimale kansen te
creëren voor de Wajongere door samen te werken met mensen
uit zijn of haar directe omgeving. Voordeel van deze
werkwijze is dat de culturele
identiteit van alle betrokkenen behouden blijft en in
overeenstemming is met de werkregio. |
 |